Luật Viên chức năm 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026) đã có bước thay đổi quan trọng trong việc mở rộng quyền của viên chức liên quan đến hoạt động kinh doanh. Theo đó, viên chức không chỉ được góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp trong những điều kiện nhất định.
Từ 01/07/2026 cho phép viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp
1. Quy định mới về quyền kinh doanh của viên chức theo Luật Viên chức 2025
Điều 13 Luật Viên chức 2025 quy định quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, trong đó đáng chú ý có các nội dung sau:
Thứ nhất, viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu:
– Pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm;
– Không gây xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Không trái với hợp đồng làm việc đã ký;
– Không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Trường hợp hợp đồng làm việc chưa có thỏa thuận thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải có sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.
Thứ hai, viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân nếu pháp luật chuyên ngành không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Thứ ba (điểm mới quan trọng), viên chức:
Được góp vốn, tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp, hợp tác xã, bệnh viện, cơ sở giáo dục, tổ chức nghiên cứu khoa học ngoài công lập, trừ trường hợp pháp luật về phòng, chống tham nhũng, pháp luật về doanh nghiệp hoặc pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
Thứ tư, viên chức được thực hiện các quyền khác trong hoạt động kinh doanh nếu không trái với quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thứ năm, viên chức làm việc tại:
– Đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ;
– Cơ sở giáo dục đại học công lập được thực hiện các quyền nêu trên và các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.
2. So sánh với quy định của Luật Viên chức 2010
Theo Điều 14 Luật Viên chức 2010, quyền kinh doanh của viên chức bị giới hạn đáng kể. Cụ thể:
– Viên chức được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc nếu pháp luật không cấm;
– Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức khác nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
– Chỉ được góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành đối với:
+ Công ty trách nhiệm hữu hạn;
+ Công ty cổ phần;
+ Công ty hợp danh;
+ Hợp tác xã;
+ Bệnh viện tư, trường học tư;
+ Tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
3. Điểm thay đổi cốt lõi của Luật Viên chức 2025
So với Luật Viên chức 2010, Luật Viên chức 2025 đã nới rộng đáng kể quyền kinh doanh của viên chức, thể hiện ở các điểm sau:
– Cho phép viên chức không chỉ góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp;
– Quyền này được thực hiện có điều kiện, nhằm bảo đảm:
+ Không xung đột lợi ích;
+ Phù hợp với pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
+ Tuân thủ pháp luật chuyên ngành và pháp luật về doanh nghiệp.
=> Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, viên chức có thể trực tiếp tham gia hoạt động quản lý, điều hành doanh nghiệp nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
4. Lưu ý khi viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp
Mặc dù được mở rộng quyền, viên chức khi góp vốn, quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý:
– Quy định về phòng, chống tham nhũng;
– Các quy định hạn chế xung đột lợi ích;
– Pháp luật chuyên ngành đang điều chỉnh lĩnh vực công tác của viên chức;
– Quy định nội bộ và hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập.
⚖️ Công ty Luật TNHH Hà Châu sẵn sàng tư vấn chi tiết về điều kiện, phạm vi và rủi ro pháp lý khi viên chức tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định mới của Luật Viên chức 2025.
Liên hệ tư vấn pháp lý – Công Ty Luật Hà Châu
Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn hỗ trợ pháp lý xin vui lòng liên hệ:
📍 Trụ sở chính: Số 02H, đường Vũ Quang, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh 📍 Chi nhánh Quảng Trị: Số 169 Lý Nam Đế, phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị 📍 Chi nhánh Nghệ An: Số 88 Phạm Đình Toái, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An 📱 Fanpage:Luật Hà Châu – Luật Sư Tư Vấn Pháp Luật Trực Tuyến 🎥 YouTube:@luathachau_luatsuhatinh22
Từ 01/07/2026 cho phép viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp
Luật Viên chức năm 2025 (có hiệu lực thi hành từ ngày 01/7/2026) đã có bước thay đổi quan trọng trong việc mở rộng quyền của viên chức liên quan đến hoạt động kinh doanh. Theo đó, viên chức không chỉ được góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp trong những điều kiện nhất định.
Từ 01/07/2026 cho phép viên chức được góp vốn quản lý điều hành doanh nghiệp
1. Quy định mới về quyền kinh doanh của viên chức theo Luật Viên chức 2025
Điều 13 Luật Viên chức 2025 quy định quyền của viên chức về thực hiện hoạt động nghề nghiệp và hoạt động kinh doanh, trong đó đáng chú ý có các nội dung sau:
Thứ nhất, viên chức được ký hợp đồng lao động hoặc hợp đồng dịch vụ với cơ quan, tổ chức, đơn vị khác nếu:
– Pháp luật về ngành, lĩnh vực không cấm;
– Không gây xung đột lợi ích theo quy định của pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
– Không trái với hợp đồng làm việc đã ký;
– Không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Trường hợp hợp đồng làm việc chưa có thỏa thuận thì phải được sự đồng ý bằng văn bản của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập; đối với người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập thì phải có sự chấp thuận của cấp trên quản lý trực tiếp.
Thứ hai, viên chức được hành nghề với tư cách cá nhân nếu pháp luật chuyên ngành không cấm, bảo đảm không xung đột lợi ích và không vi phạm đạo đức nghề nghiệp.
Thứ ba (điểm mới quan trọng), viên chức:
Thứ tư, viên chức được thực hiện các quyền khác trong hoạt động kinh doanh nếu không trái với quy định của pháp luật và quyết định của cơ quan có thẩm quyền.
Thứ năm, viên chức làm việc tại:
– Đơn vị sự nghiệp công lập trong lĩnh vực khoa học và công nghệ;
– Cơ sở giáo dục đại học công lập được thực hiện các quyền nêu trên và các quyền khác theo quy định của pháp luật về khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo, pháp luật về doanh nghiệp và pháp luật có liên quan.
2. So sánh với quy định của Luật Viên chức 2010
Theo Điều 14 Luật Viên chức 2010, quyền kinh doanh của viên chức bị giới hạn đáng kể. Cụ thể:
– Viên chức được hoạt động nghề nghiệp ngoài thời gian làm việc nếu pháp luật không cấm;
– Được ký hợp đồng vụ, việc với cơ quan, tổ chức khác nhưng phải hoàn thành nhiệm vụ được giao và được sự đồng ý của người đứng đầu đơn vị sự nghiệp công lập;
– Chỉ được góp vốn nhưng không được tham gia quản lý, điều hành đối với:
+ Công ty trách nhiệm hữu hạn;
+ Công ty cổ phần;
+ Công ty hợp danh;
+ Hợp tác xã;
+ Bệnh viện tư, trường học tư;
+ Tổ chức nghiên cứu khoa học tư, trừ trường hợp pháp luật chuyên ngành có quy định khác.
3. Điểm thay đổi cốt lõi của Luật Viên chức 2025
So với Luật Viên chức 2010, Luật Viên chức 2025 đã nới rộng đáng kể quyền kinh doanh của viên chức, thể hiện ở các điểm sau:
– Cho phép viên chức không chỉ góp vốn mà còn được tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp;
– Quyền này được thực hiện có điều kiện, nhằm bảo đảm:
+ Không xung đột lợi ích;
+ Phù hợp với pháp luật về phòng, chống tham nhũng;
+ Tuân thủ pháp luật chuyên ngành và pháp luật về doanh nghiệp.
=> Như vậy, kể từ ngày 01/7/2026, viên chức có thể trực tiếp tham gia hoạt động quản lý, điều hành doanh nghiệp nếu đáp ứng đầy đủ các điều kiện theo quy định của pháp luật.
4. Lưu ý khi viên chức tham gia quản lý, điều hành doanh nghiệp
Mặc dù được mở rộng quyền, viên chức khi góp vốn, quản lý hoặc điều hành doanh nghiệp cần đặc biệt lưu ý:
– Quy định về phòng, chống tham nhũng;
– Các quy định hạn chế xung đột lợi ích;
– Pháp luật chuyên ngành đang điều chỉnh lĩnh vực công tác của viên chức;
– Quy định nội bộ và hợp đồng làm việc với đơn vị sự nghiệp công lập.
⚖️ Công ty Luật TNHH Hà Châu sẵn sàng tư vấn chi tiết về điều kiện, phạm vi và rủi ro pháp lý khi viên chức tham gia góp vốn, quản lý, điều hành doanh nghiệp theo quy định mới của Luật Viên chức 2025.
Liên hệ tư vấn pháp lý – Công Ty Luật Hà Châu
Quý khách hàng có nhu cầu tư vấn hỗ trợ pháp lý xin vui lòng liên hệ:
📞 Hotline: 096 432 1234
📧 Email: luathachau@gmail.com
🌐 Website: luathachau.vn | luatsuquangbinh.vn | luatsuquangtri.net
📍 Trụ sở chính: Số 02H, đường Vũ Quang, phường Thành Sen, tỉnh Hà Tĩnh
📍 Chi nhánh Quảng Trị: Số 169 Lý Nam Đế, phường Đồng Hới, tỉnh Quảng Trị
📍 Chi nhánh Nghệ An: Số 88 Phạm Đình Toái, phường Vinh Phú, tỉnh Nghệ An
📱 Fanpage: Luật Hà Châu – Luật Sư Tư Vấn Pháp Luật Trực Tuyến
🎥 YouTube: @luathachau_luatsuhatinh22
Bài viết gần đây
NGHỊ ĐỊNH 54/2026/NĐ-CP SỬA ĐỔI, BỔ SUNG MỘT SỐ ĐIỀU TRONG LĨNH VỰC NHÀ Ở, KINH DOANH BẤT ĐỘNG SẢN
Tháng 2 10, 2026KHÔNG ĐĂNG KÝ BIẾN ĐỘNG ĐẤT ĐAI TRONG THỜI HẠN LUẬT ĐỊNH – TRÁCH NHIỆM PHÁP LÝ VÀ CHẾ TÀI ÁP DỤNG
Tháng 2 6, 202610 HÀNH VI BỊ COI LÀ TRỐN THUẾ TỪ NGÀY 01/7/2026
Tháng 2 5, 2026Quyết định số 86/QĐ- UBND tỉnh Phê duyệt nội dung cần điều chỉnh để triển khai lập điều chỉnh Quy hoạch tỉnh Hà Tĩnh thời kỳ 2021-2030
Tháng 2 4, 2026Dự thảo 2: Thông tư quy định nội quy phiên tòa, phiên họp và việc ghi âm lời nói, ghi hình ảnh diễn biến phiên tòa, phiên họp
Tháng 2 4, 2026