Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng. Vậy, có được ký kết hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng không?

Có được ký kết hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng không?

Hợp đồng lao động là một bản hiệp định định rõ quan hệ và trách nhiệm của cả hai bên. Nhằm tạo ra sự minh bạch và công bằng, giảm thiểu sự hiểu lầm và tranh cãi, đồng thời bảo vệ quyền lợi của cả người lao động và người sử dụng lao động.

Bộ luật lao động 2019 quy định rõ về các loại hợp đồng lao động như sau:

Hợp đồng lao động không xác định thời hạn

“Hợp đồng lao động không xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng;”

Điều này có nghĩa là hợp đồng sẽ tiếp tục hiệu lực cho đến khi một trong hai bên quyết định chấm dứt nó.

Hợp đồng lao động xác định thời hạn

“Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm có hiệu lực của hợp đồng.”

Đây là loại hợp đồng mà hai bên đã thỏa thuận trước về thời gian cụ thể cho hợp đồng này kết thúc. Quy định cụ thể cho loại hợp đồng này là thời gian không quá 36 tháng kể từ thời điểm hợp đồng có hiệu lực. Điều này đồng nghĩa với việc hợp đồng sẽ kết thúc vào ngày được xác định trước hoặc sau 36 tháng tính từ thời điểm hợp đồng được ký kết.

=> Từ những quy định trên có thể thấy Bộ luật lao động không đề cập đến việc giới hạn thời gian tối thiểu cho hợp đồng lao động có hiệu lực. Điều này có nghĩa là trong trường hợp bên lao động và bên làm việc đồng ý, vẫn có thể ký kết hợp đồng lao động có thời hạn ngắn hơn 36 tháng, thậm chí là chỉ 3 tháng. Như vậy, người lao động vẫn có thể được ký kết hợp đồng xác định thời hạn 3 tháng.

Xem thêm: NHỮNG TRƯỜNG HỢP CHẤM DỨT HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG

Thông tin liên hệ

Quý khách hàng cần hỗ trợ vui lòng liên hệ cho chúng tôi theo cách thức sau:

• Số điện thoại: 096 432 1234
• Zalo : 096 432 1234
• Email: luathachau@gmail.com
• Fanpage: Luật Hà Châu – Luật Sư Tư Vấn Pháp Luật Trực Tuyến

Nếu quý khách hàng đang gặp phải những vướng mắc pháp lý, hãy liên hệ với chúng tôi

Hotline: 096 432 1234

CÔNG TY LUẬT HÀ CHÂU

✅ Trụ sở chính: số 02H Vũ Quang, phường Trần Phú, Tp. Hà Tĩnh, tỉnh Hà Tĩnh.
✅ Chi nhánh tại Quảng Bình: 169 Lý Nam Đế, phường Đồng Phú, Tp. Đồng Hới, tỉnh Quảng Bình.
✅ Chi nhánh tại Nghệ An: số 88 Phạm Đình Toái, xã Nghi Phú, TP Vinh, tỉnh Nghệ An

🌐 Website: luathachau.vn ✅ Tiktok: / luathachau4

📌 Fanpage chính: Luật Hà Châu – Luật Sư Tư Vấn Pháp Luật Trực Tuyến
📌 Fanpage Chi nhánh Nghệ An: Luật sư Hà Châu – Nghệ An
📌 Fanpage Chi nhánh Quảng Bình: Luật sư Hà Châu – Luật sư tại Quảng Bình

#luatdoanhnghiep #tuvanphaply #luathachau