Trong quá trình làm việc, không ít người lao động vì nhiều lý do cá nhân hoặc mâu thuẫn tại nơi làm việc mà mong muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy
02H Vũ Quang, P.Trần Phú, TP.Hà Tĩnh, T.Hà Tĩnh 096 432 1234 Luathachau@gmail.com
Trong quá trình làm việc, không ít người lao động vì nhiều lý do cá nhân hoặc mâu thuẫn tại nơi làm việc mà mong muốn chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy
Hợp đồng lao động là căn cứ pháp lý quan trọng xác lập quan hệ lao động giữa người sử dụng lao động và người lao động. Tuy nhiên, không ít trường hợp
Thời hạn trong hợp đồng lao động là khoảng thời gian từ khi bắt đầu đến khi kết thúc hợp đồng lao động. Vậy, có được thay đổi thời hạn trong hợp đồng
Hợp đồng lao động xác định thời hạn là hợp đồng mà trong đó hai bên xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hiệu lực của hợp đồng trong thời gian không
Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ
Căn cứ pháp lý: Điều 144 Bộ luật Lao động 2019 Nguyên tắc sử dụng lao động chưa thành niên được quy định như sau: + Lao động chưa thành niên chỉ được
Tiền lương là khoản tiền mà người sử dụng lao động trả cho người lao động để thực hiện công việc theo thỏa thuận. Trên thực tế vẫn xảy ra nhiều trường hợp
Tranh chấp lao động Tranh chấp lao động là tranh chấp về quyền và nghĩa vụ, lợi ích phát sinh giữa các bên trong quá trình xác lập, thực hiện hoặc chấm dứt
04 Trường hợp ký hợp đồng nhưng không phải đóng BHXH Khoản 1 Điều 2 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014 quy định: Việc đóng bảo hiểm xã hội bắt buộc chỉ
Phải làm sao khi nghỉ thai sản bị công ty đuổi việc? Dưới đây là 4 cách xử lý khi đang nghỉ thai sản bị công ty đuổi việc? Không được phép đuổi
